Els objectius finals són que el valor compartit formi part en el disseny de les seves estratègies empresarials incloent els seus ecosistemes tinguin criteris sostenibles per formar part de la seva cadena de valor, i que les accions per complir criteris de sostenibilitat donin un valor afegit a l’empresa. Un valor afegit amb repercussió a la marca i per tant uns resultats de l’activitat no sols per la comercialització de productes o serveis, si no per tot el valor compartit que envolta interactuar amb una marca sostenible en tots els àmbits.

Necessitats: Una necessitat i un objectiu com a clúster i com a país, és que des de les entitats de referència donem el coneixement i les eines a les nostres empreses per fer un món més just, viable i sostenible, i a més competitiu.

Reptes:

 Social: Revisió i disseny de plans de RRHH de les empreses tant en l’àmbit d’inclusió, de paritats, condicions laborals, cures, oportunitats, impuls del talent i

accions participatives.

 Econòmiques: Revisions i canvi de paradigma de les estratègies per fer créixer les empreses respectant la sostenibilitat amb tots els agents que participen des de la

fabricació o creació fins la comercialització. Una conscienciació i interpretació de la viabilitat econòmica a través de models sostenibles per cobrir el mercat d’empreses justes amb la societat i el planeta.

 Mediambientals: Millora de l’ eficiència i gestió de recursos. Inversió en coneixement i eines per optimitzar els recursos i els residus fins a crear un model

òptim de valor compartit.

Activitats

● Coordinació, administració i comunicació del projecte

● Diagnosi, definició i viabilitat del concepte

● Estudi dels processos amb experts per facilitar eines a les empreses

● Seguiment i impuls perquè les empreses participants facin revisions i millores en tots els seus plans per integrar la sostenibilitat en tots els processos.